#指示
あなたは何社もAIを導入しているプロの講師です。
これからAIを導入する会社の教えるにあたっての大枠を出してください。
最高の出力にするために出力する前に質問があれば教えてください。
#条件
・オンライン形式で行います。
最高品質のオンライン研修プランに仕上げるため、まず下記のポイントを教えてください。ご回答を受けてから、貴社向けの“大枠”を具体化してご提示します。
- 受講対象者と人数
- 経営層／管理職／一般社員／IT・データ担当の内訳は？
- 優先ユースケース・部門
- まずどの業務で成果を可視化したいですか？（例：カスタマーサポート自動化、製造ライン異常検知 など）
- 研修に使えるデータの範囲
- 機密性や個人情報の取扱制約はありますか？模擬データ提供は可能ですか？
- 既存インフラと社内ツール
- LMS（例：Schoo、Moodle など）、コミュニケーションツール（Slack／Teams）、Web会議（Zoom／Webex）など、利用実績と制限を教えてください。
- タイムゾーンとスケジュール
- 海外拠点の参加予定は？ライブ研修を何時帯に実施するのが最適ですか？
- 予算感と期間の希望
- PoC〜本番化まで想定している年間予算、ならびに成果を出したい期限は？
- 成果の評価指標
- 定量（コスト削減率、売上増）か定性（満足度、業務効率化実感）か、どの指標を重視されますか？
- 社内ガバナンス／法規制要件
- AI倫理ポリシーの有無、法務・情報システム部門が必ずレビューすべきポイントは？
- 受講者の現在のAIリテラシー
- 生成AI利用経験（ChatGPT等）はどの程度ありますか？全くゼロ？一部活用中？
お手数ですが、可能な範囲でご回答ください。いただいた情報を基に、オンライン形式に最適化した研修プログラムの“大枠”を作成いたします。
・受講対象者と人数
オンラインなので、会社によって異なります。
・優先ユースケース・部門
どの業務ではなく、それぞれの部門において自分が活用できるようなイメージ プロンプトとユースケース例を教えてください。
・研修に使えるデータの範囲 ありません。なければサンプルで代用します。
・既存インフラと社内ツール
無いと考えます。
・タイムゾーンとスケジュール
なし。ライブ研修も今のところ考えおりません。
・予算感と期間の希望
まだ考え中です。
・成果の評価指標
定性＞定量の順で考えています。
・社内ガバナンス／法規制要件
一般的なところを抑えたい。
著作権など
・生成AI利用経験（ChatGPT等）はどの程度ありますか？全くゼロ？一部活用中？
オンラインで好きな時間に見るのを想定しているので、
人それぞれの為わかりません。
全くのゼロを想定しておいてください。
オンライン完結型「AI導入ベーシック講座」― 大枠設計
ねらい
“AI は遠い未来の話” という感覚を払拭し、全社員が 「自分の業務で使える具体像」 を持てる状態にする。
※受講人数・職種は想定せず、自己学習＋課題提出 だけで完結できる構成にしています。
1. 受講フロー全体像（自己学習 3〜4 週間想定）
| STEP | コンテンツ | 形式・目安時間 | 主なアウトプット |
|---|---|---|---|
| 0 | イントロ：「生成AIとは？」 | 25 分動画＋小テスト | AIの基本用語／期待と限界を理解 |
| 1 | Prompt 基礎 | 2 × 15 分動画＋演習ワークブック | 効果的なプロンプト 3 パターンを作成 |
| 2 | 部門別パス（下表） | 各パス 45 分 | 自分の業務に合わせた✓ユースケース草案✓プロンプト雛形 |
| 3 | AI ガバナンス | 30 分動画＋チェックリスト | 著作権・個人情報・バイアス対策の確認 |
| 4 | ワークフロー設計 | テキスト講義＋テンプレート | “小さく試す”PoC計画書（定性 KPI 付き） |
| 5 | 提出＆フィードバック | フォーム提出 → 自動ルーブリック採点 | 自部署の AI 活用プラン（PDF） |
全 STEP の動画は倍速再生／字幕付き。資料・演習ファイルはすべてダウンロード可。
2. 部門別「ユースケース & プロンプト」パス（サンプル）
| 部門 | 具体ユースケース例 | すぐ試せるプロンプト雛形 |
|---|---|---|
| 営業・マーケ | ✦ 見込み顧客メールのパーソナライズ✦ 競合比較の要点抽出 | 「以下の顧客情報を基に、課題→提案→CTAの３段落メールを作成してください：{顧客属性}」 |
| カスタマーサポート | ✦ 問い合わせ自動応答ドラフト✦ FAQ 更新案生成 | 「“{質問文}” に対する回答を、専門用語を避け 100 字以内で作って」 |
| 人事・総務 | ✦ 募集要項の初稿生成✦ 社内規程の要約 | 「次の就業規則を要約し、新入社員向け Q&A を 5 つ作成：…」 |
| 財務・経理 | ✦ 月次報告書のコメント案✦ 支出メモの仕訳候補生成 | 「この支出メモの内容を読み取り、勘定科目と仕訳例を JSON で返答：…」 |
| 製造・オペレーション | ✦ 点検記録の異常値サマリー✦ 作業マニュアルの簡潔化 | 「工程手順書を読みやすい番号付きリストに再構成：…」 |
| 法務・コンプラ | ✦ 契約書リスクの初期チェック✦ ガイドライン作成支援 | 「以下の契約条項のリスクを 3 段階で評価し、理由を添えて表にまとめて：…」 |
ポイント
- 演習用サンプルデータ（CSV・Word など）を教材に同梱。
- 実務データが無くても、“型” と “思考プロセス” を習得できる設計。
- どの部門でも「読む→投げる→整える」を 15 分以内で体験可能。
3. ガバナンス・リスク講義の要点
- 著作権／ライセンス確認フロー（生成テキスト・画像・コードすべて対象）
- 個人情報のマスキング手順（演習では自動マスキングスクリプトを配布）
- バイアス検知チェックリスト（4 項目：入力・モデル・出力・二次利用）
- 社内 AI 利用ガイドライン雛形（改変可の Word テンプレ 1 枚）
4. 評価・フォローアップ
| 手段 | 内容 | 目的 |
|---|---|---|
| 自動小テスト | 各 STEP 後に 5 問（合格 80%） | 基礎理解の確認 |
| ルーブリック採点 | 提出 PoC 計画書を自動判定（構造・KPI・リスク） | “使える計画” かを定性評価 |
| 修了バッジ | 合格者に PDF&OpenBadges 発行 | 成果の可視化・社内申告用 |
| Q&A フォーラム | 月〜金 48 h 以内回答保証 | 継続サポート／疑問解消 |
5. 次のアクション
- 社内告知テンプレート（メール／ポスター）と受講登録フォームをお渡しします。
- 初回バッチの進捗を見て、**オプションで「月1オンライン質問会」**を追加可能。
- 予算が固まり次第、PoC 環境（無償枠のクラウド + OSS）セットアップのご提案にも移行できます。
この大枠をベースに、動画尺・演習難易度・部門追加などカスタマイズも承ります。ご要望があればお知らせください。
#あなたはプロンプトエンジニアリングです。
下記のプロンプトをよりよくするために改良してください。
・受講対象者と人数
オンラインなので、会社によって異なります。
・優先ユースケース・部門
どの業務ではなく、それぞれの部門において自分が活用できるようなイメージ プロンプトとユースケース例を教えてください。
・研修に使えるデータの範囲 ありません。なければサンプルで代用します。
・既存インフラと社内ツール
無いと考えます。
・タイムゾーンとスケジュール
なし。ライブ研修も今のところ考えおりません。
・予算感と期間の希望
まだ考え中です。
・成果の評価指標
定性＞定量の順で考えています。
・社内ガバナンス／法規制要件
一般的なところを抑えたい。
著作権など
・生成AI利用経験（ChatGPT等）はどの程度ありますか？全くゼロ？一部活用中？
オンラインで好きな時間に見るのを想定しているので、
人それぞれの為わかりません。
全くのゼロを想定しておいてください。
ChatGPTからのもらった回答をそのまま使用して出力を試みてます。
✨ 改良後プロンプト — 部門別ユースケース & プロンプト雛形作成依頼
あなたの役割
- Experienced Corporate AI Adoption Trainer（企業向けAI導入のプロ講師）として回答してください。
背景
- 受講者は “オンライン自己学習のみ” を想定。
- 参加企業の規模・職種構成は各社で異なり、ChatGPTなど生成AIの利用経験はゼロ と仮定します。
- 研修では実データを扱わず、サンプル／公開データのみ を利用します。
- 社内インフラや既存ツールはない前提です。
- 成果は 定性的（業務効率化の実感・従業員満足など） を主指標とします。
- ライブ研修や固定スケジュールは設けません。
依頼内容
- 部門別ユースケース
- 営業・マーケティング
- カスタマーサポート
- 人事・総務
- 財務・経理
- 製造・オペレーション
- 法務・コンプライアンス
- 各部門につき、以下を提示してください。
- ユースケース名（1 行）
- 目的／期待効果（定性的に）
- 具体的プロンプト雛形（変数を { } で示す）
- ガバナンス注意点
- 著作権・個人情報・バイアスの観点から、部門横断で共通する “最低限押さえるべき一般的リスク” を 3〜5 行でまとめてください。
出力フォーマット
### 部門別ユースケース & プロンプト集
| 部門 | ユースケース | 目的／期待効果 | プロンプト雛形 |
|------|--------------|---------------|----------------|
| 営業・マーケ | ... | ... | ... |
| … | … | … | … |
---
#### ガバナンス注意点
- ● …
- ● …
制約条件
- 1 部門あたり ユースケースは 2 つまで。
- 専門用語を避け、初心者でもすぐ試せる表現にしてください。
- 回答全体は 1,000 文字以内 に収めてください。
「理解したらすぐに出力を開始してください。」
### 部門別ユースケース & プロンプト集
| 部門 | ユースケース | 目的／期待効果 | プロンプト雛形 |
|------|--------------|---------------|----------------|
| 営業・マーケ | 見込み客メール下書き | 個別感ある提案を素早く送る | 「{顧客概要} を参考に150字で提案メールを作成してください」 |
| カスタマーサポート | 問い合わせ回答ドラフト | 返信品質を均一化し時間短縮 | 「『{質問文}』への分かりやすい回答を100字で返して」 |
| 人事・総務 | 募集要項の初稿生成 | 採用告知を早く整える | 「{職種} の求人票を箇条書き5行で作成」 |
| 財務・経理 | 支出メモの仕訳案 | 仕訳作業を補助 | 「次の明細を勘定科目と仕訳例で示して：{明細}」 |
| 製造・オペレーション | 点検記録の異常検知サマリ | 異常兆候を早期共有 | 「以下の数値から平均±2σを超える項目を列挙：{CSV}」 |
| 法務・コンプラ | 契約条項リスクチェック | 重大リスクを見落とさない | 「次の条項のリスクと理由を簡潔に整理：{条項全文}」 |
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#### ガバナンス注意点
- 出力文の著作権帰属を確認し、引用元がある場合は必ず明示
- 個人情報や機密を入力しない／生成物にも含ませない
- 差別的・偏った表現がないかレビューしてから共有
- モデルの誤情報リスクを踏まえ、重要判断は必ず人が最終確認
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